Heeft U medewerkers in Duitsland in dienst? Dan is een actie vereist betreffende de lonen vanaf 01.07.2023

Eind mei 2023 is de Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz (PUEG) aangenomen. Het grootste deel van de wet wordt van kracht op 01.07.2023.

De wet voorziet in de volgende wijzigingen:

• Het bijdragepercentage voor zorgverzekering wordt per 01.07.2023 verhoogd met 0,35 procentpunt; vanaf 01.07.2023 wordt het algemene bijdragepercentage dan 3,4%.
• Verhoging van de toeslag voor kinderloze leden met 0,25 procentpunt naar 0,6 procentpunt; de totale bijdrage aan de verzekering voor langdurige zorg voor leden zonder kinderen wordt daarmee 4,0% van het bijdrageplichtig inkomen.
• Leden met meerdere kinderen krijgen een korting van 0,25 premiebetalingspunten per kind vanaf het tweede kind tot en met het vijfde kind; vanaf het vijfde kind blijft de korting constant op 1,0 premiebetalingspunten. De vermindering geldt tot het einde van de maand waarin het kind 25 jaar wordt. Daarna vervalt de korting voor dit kind. Kinderen die de leeftijd van 25 jaar al hebben bereikt, kunnen niet in aanmerking worden genomen voor het bepalen van de korting.

Om de vrijstelling voor medewerkers met kinderen vanaf juli 2023 in de loonlijsten te kunnen opnemen, moeten werkgevers onmiddellijk de ouderschapsstatus van hun werknemers opvragen. Hiervoor geldt het volgende:

• De ouderschapsstatus evenals het aantal kinderen en hun leeftijd moeten aan de werkgever worden aangetoond in een geschikte vorm (bv. geboorteakte).
• Als het bewijs binnen 3 maanden na de geboorte van het kind wordt ingediend, wordt het bewijs geacht aan het begin van de geboortemaand te zijn geleverd, anders gaat het bewijs in vanaf het begin van de maand volgend op de maand waarin het bewijs is geleverd.
• Bewijzen voor kinderen die vóór 1 juli 2023 zijn geboren en uiterlijk op 31 december 2023 worden geleverd, gaan in op 1 juli 2023. Als de inhoudingen niet vanaf 1 juli 2023 door de bijdragebetalende instanties en de verzekeringsfondsen voor langdurige zorg in aanmerking kunnen worden genomen, worden zij zo spoedig mogelijk, uiterlijk op 31 december 2024, terugbetaald.

Heeft u hulp nodig bij het doorgronden van de Duitse formaliteiten? Wij helpen u graag bij het implementeren van de diverse regelingen.

Neemt u gerust contact met ons op. Dat wij Nederlands spreken komt daarbij vaak goed van pas. U kunt ons bereiken via nummer 0049 211 130630, we helpen u graag verder.